年11月11日至14日，华润融资租赁有限公司在大鹏湾畔召开十四五战略研讨暨年商业计划会。华润金控党委委员、助理总经理、华润融资租赁有限公司董事长陈向军，风险管理及审计部副总经理车纲，经理韦爽，战略发展部经理蔡舒婧，华润融资租赁公司总经理徐后胜、副总经理周涛、副总经理吴涌海、助理总经理张建华和核心骨干出席了本次会议。
01、加强作风建设推动租赁高质量发展
主题党课
为进一步强化公司党员修养，加强各级骨干作风建设，华润金控党委委员、助理总经理、华润融资租赁有限公司董事长陈向军同志以《加强作风建设，推动租赁高质量发展》主题为核心骨干讲授党课。
通过此次党课，陈向军同志强调核心骨干需要用历史观的分析方法，深刻认识作风建设直接关系国家命脉、事业成败。同时，他再次强调每个核心骨干要确立强烈的时代意识、问题意识、责任意识和行动意识，为实体经济高质量发展提供有力作风保障。最后，陈向军同志对公司各位党员骨干提出五点期望和要求：不断加强学习，努力练就过硬本领；要担当干事，努力练就敢担当能担当的“铁肩膀”；勇于攻坚克难，努力增长才干；加强沟通协调，创建稳健、进取、尚德、和谐环境；用良好的作风确保各项工作经得起考验，个人职业生涯取得进步。
02、培训赋能提升内功
核心骨干攀登计划培训第二期
为提升核心骨干的管理能力，公司借助此次会议开展“核心骨干攀登计划”第二期，此次培训的课程为《团队领导力》。通过此次课程，核心骨干学习掌握了团队在形成期、风暴期、稳定器、高产期四个阶段的管人、管事的技能和方法。核心骨干将在实践工作中加强团队管理，将部门成员凝聚成一支高效能的团队，积极助力十四五的战略落地，携手谱写新篇章。
03、十四五再出发勇攀高峰
拓展培训
在承前启后的关键时刻，公司以“十四五再出发，勇攀高峰”为主题开展拓展培训，希望通过此次拓展培训统一核心骨干的思想意识，引导核心骨干再次发扬艰苦创业的激情，从身体和精神两个层面体验攀登过程的艰辛，攀登过程的团队合作，在思想上实现再次攀登业绩高峰的高度统一。
核心骨干用团结、奋进、汗水完成了拓展培训。道阻且长，行则将至。前进路上的华润融资租赁人不惧险难，勇攀高峰。
04、大鹏湾畔再展宏图
十四五战略研讨暨年商业计划会
早谋划、早部署。
公司于4月启动十四五商业计划的制定工作，通过几轮的讨论，战略雏形已基本确定，战略创新部总经理张恋向核心骨干进行了分享。同时，战略创新部、风险管理及审计部就三季度经营情况、产融研究分析、最新监管动态及金控十四五风险框架解读进行了宣讲。
为打好十四五的开局之年，公司组织核心骨干就年商业计划进行了研讨和汇报。通过研讨和汇报初步确定了年各项经营指标和主题任务。相信在核心骨干的团结奋进下，公司一定会取得十四五的开门红。
05、高屋建瓴殷切期望
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公司总经理徐后胜回顾了公司在十三五期间财务指标屡创新高、经营管理持续夯实的靓丽成绩，同时也深入分析了十三五期间存在的经营管理短板和不足，希望核心骨干要总结经验教训，扬长补短推进十四五的战略落地。徐总再次强调十四五的目标是高远的，道路是艰难的，每个核心骨干要有“经历风雨才能见彩虹”的攻坚克难精神，在未来前进的道路上戮力同心、艰苦创业，一起携手再创新辉煌。
金控风险管理及审计部副总经理车纲，公司其他管理层也分别发表讲话。
公司董事长陈向军以《保持战略定力，以归零心态再出发》为主题作重要讲话。陈董指出公司在十三五期间选择并坚持了正确的战略方向，沿着既定的目标一步一步落实，公司在财务指标、经营管理、风险防范等方面取得了长足的进步。同时，陈董希望租赁做好总结反思，在十四五期间提升精细化管理，提升管理效能。最后他就未来高质量发展提出五点要求：一是加强党建引领，推进公司高质量发展；二是加强风险防控，提升风险经验能力；三是坚持产融结合，服务实体经济；四是加强数字化建设，提升信息化能力；五是保持战略定力，深耕能源医疗不动摇。
大鹏一日同风起，扶摇直上九万里！
十四五归零再出发！
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