据银保监会官方数据，截至年底，全国共有家租赁公司，处于空壳、停业状态公司约有72%，即正常在营的公司仅有家左右。这多家租赁公司未来该何去何从？我们希望能用我们的专业服务为行业尽绵薄之力。
此前，银保监会有关部门负责人曾明确表示，通过分类处置推动融资租赁行业“减量增质”。主要包括两个方面：一是准确分类，清理存量。按照经营风险、违法违规情形，将融资租赁公司划分为正常经营、非正常经营和违法违规经营等三类，具体明确三类公司的认定标准，细化分类处置措施。二是审慎从严，严控增量。在缺乏行政许可的情况下，要求地方金融监管部门与市场监管部门建立会商机制，严格控制融资租赁公司及其分支机构的登记注册。
另一方面，我们获悉，租赁公司今年的另一关键词是“降本增效”。面对人力成本的逐渐上升，公司利润空间的不断压缩，行业从严监管的持续加码，转型、生存成为首要任务。企业转型升级是个不小的话题，对大多数租赁公司而言，最迫切的也莫过管理升级。
朴觅鑫深耕融资租赁人力资源领域9年多，受大势影响，也一直在积极寻求转型升级之道，我们一直坚守我们的初衷，专注融资租赁人力资源，希望我们的专业能更好地帮助您在人力资源领域节约成本、降低风险，改善效益、提升效率。
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