年伊始，各大租赁公司在经历了一年的浮浮沉沉后，到了总结时期，租赁公司陆续对管理层进行调整，以调整适应今年的公司经营情况。朴觅鑫根据公开信息统计，1月份至少有16家租赁公司，21位高管职位发生变动，其中包括一位高管辞职。具体变动情况如下：
一、至少有10家金租公司、6家商租公司进行人事变动
年1月份金租公司人事变动较多，至少有10家金融租赁公司进行了人事变动，占金融租赁公司总数的14.08%。
商租公司至少有6家进行了人事变动，涉及10位高管。中航国际租赁有限公司变更总经理、渤海租赁股份有限公司变更董事会秘书与证券事务代表、山东东海融资租赁股份有限公司变更财务负责人和董事、国药控股（中国）融资租赁有限公司变更董事长、董事。
还有山重融资租赁有限公司变更董事、监事会主席和北京复昌融资租赁有限公司变更董事、监事的申请获得了北京市地方金融监督管理局的批复，但尚未披露涉及变动的高管信息。
二、董事变动较多，占总变动数量的40%
在这一个月变动的25个职务中，有10个变更职务为董事，占变动涉及的职务总数的40%，许多董事召开新一届董事会或股东大会，对原有董事进行更迭，为正常操作。其余人事变动涉及职务如下：
三、山东东海租赁董事、财务负责人辞任
年1月21日，山东东海融资租赁股份有限公司发布公告，公告说明公司董事、财务负责人刘晴晴女士因个人原因，辞去董事、财务负责人的职务。
来源：朴觅鑫截取自山东东海融资租赁股份有限公司公告
同日，山东东海融资租赁股份有限公司发布董事、财务负责人任命公告，公告中说明：聘任任冬丽女士为财务负责人、选举李甜甜女士与付子胜先生为公司董事。
来源：朴觅鑫截取自山东东海融资租赁股份有限公司公告
四、租赁公司高管变动频率或将加快
国家相关机构对租赁行业的监管日益严格和规范化，针对租赁公司核心的高级管理人员也提出了相关的要求，租赁公司的发展与这些企业核心的管理人员有着密不可分的关系。
租赁公司也会定时对高级管理人员进行审核，将不适合所在岗位的人员进行相关调整，年1月份相较于往年同期有所增加，除外部客观条件影响，这样的趋势变化反映了公司对于现有管理人员的安排存疑，并在持续进行相关调整，可以预见的是随着租赁公司逐渐重视人员配置，管理人员的更迭频率或将加快。
五、租赁公司如何调整人员配置？
租赁公司在用人时需要考虑的是将合适的人放在合适的岗位上，拿合适的工资，干合适的工作，也就是做到定责、定岗、定编、定员、定额、定薪（简称“六定”）。
许多租赁公司在对公司基层员工和管理层进行人员盘点、调岗调薪的时候犯了难，不知道现有的人员配置是否合理，或是明白不合理之处，却不知如何调整，这时便需要专业的咨询公司介入。
朴觅鑫深耕融资租赁行业近十年，由具备世界著名咨询公司工作经验和浸润租赁行业多年的资深HR专家领衔，曾全面操作过各类企业人力资源咨询项目，为企业提供全方位的咨询服务。
朴觅鑫曾为多家标杆租赁公司成功操作了班子搭建、人员盘点等项目，获得了客户的一致好评，具体案例可以点击下方图片查看。
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