最近一系列关于五险一金的政策以及对企业的减税政策都表明，社保福利将增多，而企业的负担将进一步减轻，这都是非常好的消息！
01
公积金政策调整：
提取更加方便！
住房公积金政策历来备受购房者
会议指出，贯彻中央经济工作会议精神，保持今年经济运行在合理区间，努力实现一季度平稳开局十分重要。必须多管齐下。发展好小微企业关系经济平稳运行和就业稳定。会议决定，对小微企业推出一批新的普惠性减税措施。
一是大幅放宽可享受企业所得税优惠的小型微利企业标准，同时加大所得税优惠力度，对小型微利企业年应纳税所得额不超过万元、万元到万元的部分，分别减按25%、50%计入应纳税所得额，使税负降至5%和10%。调整后优惠政策将覆盖95%以上的纳税企业，其中98%为民营企业。
二是对主要包括小微企业、个体工商户和其他个人的小规模纳税人，将增值税起征点由月销售额3万元提高到10万元。
三是允许各省（区、市）政府对增值税小规模纳税人，在50%幅度内减征资源税、城市维护建设税、印花税、城镇土地使用税、耕地占用税等地方税种及教育费附加、地方教育附加。
四是扩展投资初创科技型企业享受优惠政策的范围，使投向这类企业的创投企业和天使投资个人有更多税收优惠。
五是为弥补因大规模减税降费形成的地方财力缺口，中央财政将加大对地方一般性转移支付。
上述减税政策可追溯至今年1月1日，实施期限暂定三年，预计每年可再为小微企业减负约亿元。
会议指出，要围绕优结构、稳内需，更有效发挥财政货币政策作用。落实好日前宣布的全面降准措施，继续实施稳健的货币政策，坚持不搞“大水漫灌”，适时预调微调，缓解民营企业、小微企业融资难融资贵，保证市场流动性合理充裕，促进扩大就业和消费。同时，要加快地方政府专项债券发行使用进度。会议决定，一是对已经全国人大授权提前下达的1.39万亿元地方债要尽快启动发行。抓紧确定全年专项债分配方案，力争9月底前基本发行完毕。二是更好发挥专项债对当前稳投资促消费的重要作用。专项债募集资金要优先用于在建项目，防止“半拉子”工程，支持规划内重大项目及解决政府项目拖欠工程款等。在具备施工条件的地方抓紧开工一批交通、水利、生态环保等重大项目，尽快形成实物工作量。暂不具备条件的地方也要抓紧开展备料等前期工作。三是货币信贷政策要配合专项债发行及项目配套融资，引导金融机构加强金融服务，保障重大项目后续融资。四是规范专项债管理，落实偿还责任，严控地方政府隐性债务。
会议要求强化农民工欠薪治理。各地要优先清偿政府投资项目拖欠导致的欠薪。对企业拖欠工资的，责令限期解决，逾期不支付的依法从严处罚。
部分地方社保费缴费比例及缴费基数变化明显
这对很多人来说是一个好消息。
例如前段时间，深圳公布社保缴费比例和基数表，对比之前，小编发现社保费率确实降低了！
深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表（最新版）
医疗保险：企业单位职工的一档医保缴费比例由原来的8.2％下降为7.2％
失业保险：失业保险缴费比例由原先的1.5％下降为1％
工伤保险：在原来的基础上阶段性下调30%
03
最低工资标准提高，
你缴纳的五险一金有变化
到手工资也不一样！
12月份中旬，全国各地最低工资标准公布，这对我们缴纳社保也有大影响。
什么是最低工资标准？
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准调整后有什么影响？
1.加班费
加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算。平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。
2.社保公积金
一些公司为员工缴纳社保、公积金，是按照最低工资标准来缴纳的。最低工资标准有所调整，员工的社保、公积金也会有所影响。
3.到手工资
对于部分基层劳动者及销售人员来说，则会直接影响这类人群的到手工资，若最低工资不涨或者上涨缓慢，他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢。
4.休带薪假
公司一般都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。
本文仅供参考。
来源：综合中国政府网、注册会计师、中税网、中国新闻网等
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