公司介绍：
南航国际融资租赁有限公司是中国南方航空集团公司的全资公司。公司作为南航推进市场化改革的试点单位，坚持以“效益导向”、“市场导向”、“结果导向”为中心，打造“能上能下、能进能出、多劳多得、尊重自我、奖勤罚懒”的管理理念。年设立了航空业务部、市场业务部、风控合规部、金融市场部、财务部和综合管理部6个部门；未来将根据公司自身业务开拓，增设战略发展部、资产管理部和稽核部等。
公司将持续树立“专业服务、内外兼顾、积极进取、追求实现”的经营理念，按照服务主业，市场运作两条主线积极开展各项业务，朝着金融综合服务商的定位为社会提供服务。到年公司注册资本达到30-50亿，资产总额将到亿元左右，营业收入达到10-13亿元左右。
公司依托集团航空主业优势，发挥与集团产业板块间的协同，坚持市场化、专业化和国际化运营，为集团和社会企业提供优质的融资租赁、经营性租赁、商业保理和商务咨询等专业化服务，形成自身的核心竞争力，致力于发展成为国内一流、世界知名的融资租赁公司。
选择南航融资租赁，职涯从此大不同！
岗位需求：
风控合规部负责人岗位职责：
1.负责建立和完善公司全面风险管理体系、风险管理制度和流程，并严格监控执行。
2.负责制定各类项目风控指引，健全项目的各类风险预警防范系统机制。
3.负责项目风险的揭示、评估、监测及管理，对风险控制项目进行全过程跟踪监控。
4.负责组织公司项目评审和合规管理工作。
5.负责监控风险管理的关键信息，审核风险监测评估报告，设计风险管理解决方案并组织实施。
任职资格:
1.经济、金融、法律类相关专业本科及以上学历。
2.具有10年及以上风控工作经验，其中具有8年及以上金融机构或租赁公司风控部门的高级管理人员从业经验，有航空业背景优先考虑。
3.精通融资租赁理论、风险管理知识、财务会计知识、金融基础理论。
4.精通融资租赁领域的法律、法规和全面风险管理及风险控制等知识和流程。
5.具有流畅的英文交流能力者优先。
6.具有ACCA、CPA、CFA、FRM、律师资格证书者优先。
风控高级经理（航空方向）岗位职责：
1.对航空项目进行实质性风险审查，出具风险评估报告。
2.负责风险管理工作，包括识别、评估、控制、规避或化解各类风险。
3.负责对航空租赁项目风险管理和控制情况进行评估、考核，反馈并提出改进意见，有效防范风险。
4.负责公司内部稽核工作的组织实施。
任职资格:
1.经济、金融、法律类相关专业本科及以上学历，硕士研究生优先。
2.具有5年以上金融和航空租赁行业风控工作经验，尽职调查工作经验丰富，能够独立拟订、审核各类合同（含英文合同）。
3.熟悉金融租赁/融资租赁行业法律法规及行政规定，熟悉自贸区政策；了解风险管理各领域政策、制度流程和技术。
4.能够识别、评估各类金融风险，并运用恰当的规避、化解措施。
5.通过大学英语六级以上或其他考试同等水平，英语应能作为工作语言，英语交流流畅，具备英文写作能力。
6.具有ACCA、CPA、CFA、FRM、律师资格证书者优先。
航空技术经理（发动机）岗位职责:1.提供现场技术监督，发动机交易，维修事件，发动机返回和发动机处置。
2.通过检查和发动机规格审查协助发动机采购。
3.发动机车间修理预测和发动机入修理管理，包括成本控制。
4.在必要时参加发动机或主要部件的检查。
5.提供发动机租赁协议谈判的技术内容。
6.发动机AD和SB监控和报告。
7.发动机维修和检查事件预测和计划。
8.发动机租赁的登记和撤销登记监督管理。
9.发动机租赁和投资组合的技术规范和模块化分析。
10.为外部承包商提供具体的工作范围指导、协调和监督，以提供技术服务和评估。
11.预算和报告所有外部技术承包商的使用情况。
12.维护发动机资产管理系统资产组合的状态。
13.生成和编制的发动机资产状况报告和投资组合摘要。
14.提供详细的规范文件以支持发动机资产的营销。
任职资格：
1.有发动机维修管理经验，有发动机租赁业务相关经验。
2.本科学历和/或发动机维修许可证或适当的工作经验。
3.具有租赁租赁项目管理经验，包括租赁谈判。
4.处理不同地理位置的航空公司的工作经验。
5.熟悉发动机维修和维修记录和航空公司和OEM标准。
6.具有良好的航空发动机管理知识。
7.具有良好的发动机租赁、技术和资产管理特征的工作知识，能够自主工作。
8.具有资产管理系统的工作知识。
9.精通国际航空法规。
10.在发动机租赁行业有良好的技术联系网络。
IT管理经理/高级经理岗位职责：
1、负责公司信息化系统的建设和项目管理。
2、负责公司信息化系统软硬件的运维管理，保障运行稳定安全。
3、负责公司信息化管理平台一体化建设的规划、实施及运营工作。
4、负责公司大数据分析和应用工作。
任职资格：
1、计算机相关专业本科及以上学历；
2、3年以上IT技术支持、融资租赁行业相关工作经验，熟悉租赁系统的上线及运营维护；
3、对信息化系统平台的开发、建设、运营维护有一定工作经验，以及具备相关专业技术知识。
4、工作踏实认真、肯干肯学、逻辑性强，具备数据处理和分析能力。
5、有大型知名公司相关经验者优先。
人力资源助理/经理岗位职责：1.负责公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。2.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。3.负责组织起草、修订和完善人力资源相关制度和工作流程，组织编写各部门职位说明书。4.负责公司员工档案管理，监督考核各部门绩效，并不断完善绩效管理体系。岗位要求：1.本科以上学历，五年以上人力资源工作经验，有融资租赁行业工作经验者优先。2.熟悉招聘、培训、薪酬制度等人力资源工作流程。3.具备良好的职业素养及较强的执行力、亲和力、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
地点：白云区机场路号
联系人：聂小姐（感兴趣的可发送简历至
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