在认缴制度下，除法律、行政法规规定实缴外，其他公司成立时不再需要注册资本实缴。法律、行政法规规定公司成立时注册资本需要实缴的行业（可能列举不全）为：
金融类金融（包括财务公司、小贷公司、融资租赁公司、典当）公司、保险（包括保险公司、健康险公司、资产管理公司、保险专业中介机构）类公司、证券类（包括经纪服务）公司、上市公司及其投资的公司、直销行业、劳务派遣公司、文物拍卖类公司等。
上述公司成立需要实缴的注册资本金额上述除劳务派遣类公司成立时，最低需要实缴万的注册资本外，其他公司实缴最低的注册资本，少的万，如文物类拍卖公司、保险专业中介区域性经营公司的最低注册，高的到了几千万、数亿。
当然，村镇银行的注册资本也比较低，比如乡镇类的最低为万元，县区类的最低为万元。这类的银行风险较大，正在合并整合中，估计目前不会再开设新的银行。
你成立注册资本为万元的公司，应当是属于认缴即可成立的公司根据你的注册资本，以及考虑其他风控条件，估计你成立的公司不是法律或行政法规要求实缴注册资本的公司，应该是认缴制即可成立公司。
成立公司时，你只需要在你公司章程上规定出资的时间就可以了。章程规定的出资时间，可以是一次出资，也可以分次出资；可以公司成立时出资，也可以公司成立N年后出资。这个N年后出资，可以一年，也可以30年或更长时间。但是，如果在章程规定的出资期限内没有出资，要求修改公司章程再延长出资时间时，在实务上，市场监管部门可能就要卡一卡了。比如，出资人30岁，章程规定的出资时间是30年。到了出资时间出资人没有实际出资，要求延长出资时间时，市场监管部门不会让你再延长很长时间，比如20年或30年，因为你第一次30年都没出资，如果再延长20或30年，出资的可能性就更小了，一是年龄大了，而是出资钱更不确定了。
注册资本万元的公司，不一定要存万元这个认缴的注册资本万元，可以货币出资，可以实物或无形资产出资（当然，章程先要约定该出资方式）；也可以应付款项的形式抵个人的出资，比如每月给自己做个工资，平常不支付挂账，每年结转到实收资本。当然，做工资可能涉及到个税，以及需要缴纳社保等（如果个人没在其他单位缴纳社保的话），干啥事大多是有成本的，而且机会成本也是并存的，不是这样吗？
成立公司简单，但守法且把公司健康经营下去却不是一件容易的事情。祝公司一切顺利！