1.截至11月11日24时，天猫双十一狂欢夜的总成交额为亿元截至11月11日24时，天猫双十一狂欢季的总成交额为亿元，超过个品牌成交额过亿（数据统计自11月1日-11月11日）。11月1日0点-11月11日23点，天猫双11全球狂欢季实时物流订单破22.5亿单，约等于年全年中国快递量的总和。另据天猫方面介绍，11月1日0时至11月11日12时，年天猫双11全球狂欢季已经诞生了个成交额破亿的产业带，其中超过10亿元成交额的产业带有10个。2.露华浓为申请破产做准备据《华尔街日报》11月11日消息，知情人士称，化妆品公司露华浓（Revlon）已与一家财务顾问合作，在债权人不接受一项重组提议的情况下，该公司可能申请破产。露华浓成立于年，隶属亿万富翁RonPerelman的MacAndrewsForbes，旗下有露华浓、伊丽莎白·雅顿等品牌。该集团近年业务连续亏损，还面临高额负债。去年9月，消息称其考虑出售部分业务或整体出售。今年一季度，其销售额同比下降18.1%，净亏损2.14亿美元。露华浓此前称，若没有足够的债券持有人参与重组，以低于面值的价格置换债务，该公司可能被迫申请破产保护。3.腾讯音乐Q3付费用户数创新高11月11日消息，腾讯音乐娱乐集团（以下简称TME）发布第三季度财报，截至9月30日，TME该季度营收为人民币75.8亿元，调整后归属于股东净利润为13.5亿元，两项指标均创单季新高。财报显示，TME在线音乐付费用户同比增长46%至万，创上市以来新高。一项可以对比的数据是，流媒体平台Spotify前不久发布的Q3财报显示，当季度付费用户增长率仅为27%，低于TME。作为唯一且盈利的音乐娱乐上市公司，TME一直通过在线音乐+社交娱乐变现。今年以来，TME继续拓展版权池，先后与环球音乐、KobaltMusic等公司达成合作，同时围绕长音频、TMElive等形式拓展新业务。4.虎牙发布Q3财报11月11日，虎牙发布第三季度财报，财报显示，虎牙该季度总收入同比增长24.3%至人民币28.15亿元，归属于虎牙的净利润同比增长75%至3.61亿元，公司已连续十二个季度盈利。此外，虎牙直播付费用户数和MAU（月活用户数）均呈增长趋势。营收构成方面，直播业务为虎牙贡献了总收入的九五成左右，来自广告和其他业务的收入相较去年同期也有所增加。此前，虎牙曾与斗鱼达成合并协议，预计于年上半年完成合并。5.奔驰柏林发动机工厂负责人跳槽至特斯拉据路透社消息，德国工会组织IGMetall周三表示，梅赛德斯-奔驰柏林发动机工厂负责人跳槽至竞争对手特斯拉。IGMetall拒绝透露这家工厂的负责人姓名。该工厂由雷内雷夫（ReneReif）掌管，他是梅赛德斯-奔驰最有经验的制造业高管之一，曾帮助戴姆勒（Daimler）扩大在中国的制造能力。雷夫曾是戴姆勒（Daimler）中国合资企业北京奔驰汽车有限公司工程和制造部主管。6.斗鱼已申请在纳斯达克退市斗鱼管理层在财报发布后的电话会议上透露，「今天早上斗鱼已经向美国证券交易委员会递交了私有化退市的申报文件，在等待批准。」近一个月前，虎牙与斗鱼联合宣布，双方已签订合并协议与计划，预计于年上半年完成合并。目前还没有具体的后续交割完成时间表。7.全国至少10省份叫停家长批改作业近日消息，家长是否应该批改作业引发讨论。记者梳理发现，从年至今，已有辽宁、浙江、海南、河北、广东、山东、贵州、广西、山西和陕西等至少10个省份教育部门出台文件“叫停”家长批改学生作业，有的地方明确定期开展作业督查，甚至将作业管理纳入绩效考核。8.商汤科技预计3年内A+H股两地上市11月11日消息，一份商汤科技融资计划书中提到，商汤预计在3年内实现A+H股两地上市。一位接近商汤科技的投资人称，目前已经在和券商接触。至于具体的上市情况，商汤科技相关负责人表示“不予置评”。9.神州租车被收购，陆正耀彻底退出在告别上汽之后，神州租车与北汽的转让也终止，股份由私募MBKPartners（安博凯）接盘。11月10日晚，神州租车公告称，与北汽买卖协议已终止，拟按4港元/股价格，向安博凯下属子公司转让4.43亿股股份，转让对价为17.71亿港元（约合人民币15亿元）。公告发出前，神州租车收于3.23港元/股，此次交易每股溢价23.84%。“这个价格反映了神州租车的资产价值、盈利能力、财务状况、未来增长潜力等各个方面的因素。”安博凯相关负责人称。值得注意的是，本次交易完成后，神州优车将不再持有神州租车股份。这意味着，陆正耀已完全退出神州租车。10.“自愿降薪”风波后多益网络再发声明，实际人均提高年薪10万11月11日，多益网络针对“自愿降薪”在微博再次发布声明：“这次活动的本质是所有参与者今年总年薪大幅度提高，人均总年薪提高10万元以上，提高部分以年终奖形式今年就发”，这也是多益网络卷入“自愿降薪”事件后第三次发声。此前，多益网络创始人在群里发言称：“今年公司效益良好，利润有较大增长，公司决定允许员工自愿申请每月降低待遇的10%。”另据该公司员工透露，“自愿降薪”是公司对员工忠诚度的测试，而类似的测试每年都会有。
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